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這個(gè)問(wèn)題其實(shí)需要我們辯證的角度去看，嵌入式行業(yè)確實(shí)有大量的人才缺口，但是經(jīng)驗(yàn)和工作的態(tài)度也是決定薪資的一部分因素因?yàn)槿比烁�工資高沒(méi)有必然聯(lián)系，比如公司缺高級(jí)工程師，迫不得已招了十個(gè)實(shí)習(xí)生來(lái)干高級(jí)工程師的活，能說(shuō)這十個(gè)實(shí)習(xí)生的工資高嗎?

現(xiàn)在嵌入式專(zhuān)業(yè)火爆和十幾年前計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的擴(kuò)張是一樣的，由于技術(shù)的革新需要這個(gè)行業(yè)涌入大量新的人才。那時(shí)候也是很多計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，各個(gè)高校擴(kuò)招計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。我聽(tīng)說(shuō)有的二本學(xué)校當(dāng)時(shí)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)有500人。而那時(shí)候也是所謂的“計(jì)算機(jī)人才有大量缺口”，而如今嵌入式也是如此。

嵌入式人才確實(shí)缺，而且缺的很厲害。可是呢，對(duì)于一個(gè)本科或者研究生畢業(yè)的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，要想直接上手做嵌入式開(kāi)發(fā)基本上不可能，幾乎所有公司都要對(duì)應(yīng)屆生進(jìn)行培訓(xùn)。

并不是上了幾年大學(xué)就完全了解什么是軟件開(kāi)發(fā)了?比如在大學(xué)中并沒(méi)有涉及到寫(xiě)幾千行代碼的模塊，萬(wàn)行代碼的邏輯性也必然沒(méi)有，真要從軟件開(kāi)發(fā)工程師的角度來(lái)考察計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆生，一半以上都是不合格的。所以為什么缺口這么大，工資又不高，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)問(wèn)題。所以原來(lái)需要一個(gè)合格的工程師做的事情，只好交給幾個(gè)不合格的畢業(yè)生去做，那平攤到幾個(gè)畢業(yè)生頭上的工資自然就少了。

中國(guó)高校里確實(shí)有一些(比如top 10)能培養(yǎng)出合格的嵌入式工程師，所以也能見(jiàn)到嵌入式應(yīng)屆生畢業(yè)拿10K甚至更高的，但因?yàn)楹细竦奶�少了，所以大多�?shù)人拿的都不多。

中國(guó)的嵌入式從業(yè)人員應(yīng)該說(shuō)是很多的，收入是呈現(xiàn)出金字塔的結(jié)構(gòu)，5K(月薪)左右的入門(mén)級(jí)開(kāi)發(fā)者居多，這些人幾乎每年都要淘汰一批，剩下的一部分進(jìn)入10K這個(gè)層次，之后因?yàn)樘�累、自我提升困難左右再淘汰一部分，才有15K-20K這些人。

越往高層看，人才越是缺乏，所以說(shuō)中國(guó)嵌入式人才缺口大，不如說(shuō)嵌入式合格人才缺口大才對(duì)。如果題主問(wèn)的是怎么能在畢業(yè)的時(shí)候在嵌入式行業(yè)拿到更高的工資，我想說(shuō)：自己的能力決定一切，你的學(xué)校、學(xué)歷、甚至學(xué)習(xí)成績(jī)都是輔助條件，自己的動(dòng)手能力才是關(guān)鍵，如果有工作經(jīng)驗(yàn)才是最重要的。