當(dāng)前位置:首頁 > 嵌入式培訓(xùn) > IT培訓(xùn)問題庫 > 大學(xué)生就業(yè)需要下基層?
央廣網(wǎng)北京3月12日消息(記者何偉奇 郭翔宇 李強(qiáng)) 在兩會上,大學(xué)生就業(yè)依然是代表委員們熱議的話題,來自廣東的全國人大代表、華南師范大學(xué)公共管理學(xué)院院長范冬萍連續(xù)多年關(guān)注大學(xué)生就業(yè)難的問題,并且在去年引起了國務(wù)院總理李克強(qiáng)的關(guān)注。
在去年全國人大會議期間,李克強(qiáng)總理來到廣東團(tuán)參加政府工作報告的審議,作為全國人大代表、又是高校教師,一直關(guān)注大學(xué)生就業(yè)問題的范冬萍,向總理匯報了關(guān)于破解高校畢業(yè)生“就業(yè)難”的有關(guān)建議,得到總理的高度關(guān)注。今年,范冬萍繼續(xù)關(guān)注大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)話題,經(jīng)過一年調(diào)研,范冬萍把目光集中在中小城市和中小微企業(yè)“引才難”的問題上。
去年我們的團(tuán)隊對中小微企業(yè)做了一個調(diào)研,形成了藍(lán)皮書,在這個過程中我們就發(fā)現(xiàn)中小微企業(yè)他們很大的問題是缺乏人才,而且就算是引了人,也很難留下來,我就當(dāng)時就在想,現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)不是也很難嗎?所以我們當(dāng)時就在想,為什么他們就不能對接起來呢?
經(jīng)過調(diào)研,大學(xué)生“就業(yè)難”、二三線城市和中小微企業(yè)“引才難”關(guān)鍵在于大量人才過于集中在大城市、大企業(yè)。而由于基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)建設(shè)不完善,大學(xué)生對于回到基層就業(yè)缺乏把握、沒有信心,更得不到均等的職業(yè)發(fā)展:
大家對就業(yè)的定位,還是定位在一線城市,或者是一二線城市。一二線城市就業(yè)確實難度比較大,其實這些地方的基層單位是很需要人才的,為什么我們的大學(xué)生下不去?我覺得這其中就有個就業(yè)導(dǎo)向問題,都愿意在大城市,為什么呢?就是基本公共服務(wù)的資源不均衡。
范冬萍認(rèn)為,除了加強(qiáng)大學(xué)生的就業(yè)價值觀引導(dǎo)以外,政府還需要從政策和配套上吸引大學(xué)生到基層就業(yè),讓大學(xué)生到基層就業(yè),能看到實實在在的前景和希望:
只有城鄉(xiāng)的基本公共服務(wù)水平提高了,我覺得對吸引大學(xué)生到基層就業(yè)應(yīng)該是一個很重要的因素,因為從我們的調(diào)研來看也是,因為大學(xué)生就業(yè)第一要考慮職業(yè)發(fā)展前景,還有一個就是對今后生活的保障,所以我覺得大學(xué)生就業(yè)需要有一個有一個價值的導(dǎo)引,鼓勵支持大學(xué)生到基層就業(yè),所以政府也應(yīng)當(dāng)有一些鼓勵和支持的配套政策。