當(dāng)前位置:首頁 > 嵌入式培訓(xùn) > 嵌入式招聘 > 招聘報道 > 星創(chuàng)客人才雙選會快報(續(xù)):學(xué)員現(xiàn)場獲15W年薪offer
10月8日是華清遠(yuǎn)見星創(chuàng)客嵌入式精英訓(xùn)練營首季人才雙選會的第一天。本季人才雙選會是星創(chuàng)客為剛剛結(jié)業(yè)的16041期班特別策劃組織的大型企業(yè)專場招聘活動,將為期一周時間,有十余家企業(yè)陸續(xù)入營挑選搶奪人才。定位于信息安全技術(shù)與整體方案提供商的知名公司芯盾信息技術(shù)有限公司是到訪的第二家企業(yè)。
芯盾在行業(yè)內(nèi)以“信息安全領(lǐng)域的民營隊”著稱,雖然僅成立一年,但信息安全技術(shù)的積累和沉淀已有多年歷史,其獲得多項專利的DR4H信源融合加密支撐技術(shù)體系,實現(xiàn)了全程全網(wǎng)加密通信,在信息安全形勢日益嚴(yán)峻的今天引起了廣泛關(guān)注。為了招攬更多的嵌入式人才,芯盾較早前就與華清遠(yuǎn)見溝通聯(lián)絡(luò)專場招聘會事宜,此次招聘會現(xiàn)場,更是由總經(jīng)理兼首席科學(xué)家龐潼川博士親自率隊,帶領(lǐng)人力資源負(fù)責(zé)人、技術(shù)項目負(fù)責(zé)人、產(chǎn)品經(jīng)理等一行五人親臨星創(chuàng)客嵌入式精英訓(xùn)練營。
龐博士介紹此次負(fù)責(zé)招聘的團(tuán)隊成員
招聘現(xiàn)場,龐博士首先為星創(chuàng)客學(xué)員們介紹了到訪的團(tuán)隊成員和自己的從業(yè)經(jīng)歷,并鼓勵大家在擇業(yè)時要多了解和熟悉行業(yè)形勢和發(fā)展前景。在介紹公司業(yè)務(wù)時,龐博士以華為和BAT的發(fā)展做對比,強(qiáng)調(diào)了當(dāng)代社會發(fā)展的標(biāo)志是用信息化帶動現(xiàn)代化的發(fā)展。而的信息化高樓還很脆弱,因為作為地基的信息安全工作十分薄弱。比如在移動支付領(lǐng)域,2014年損失達(dá)280億,2015年損失達(dá)320億,這已經(jīng)突顯信息安全工作的重要性,而大家熟悉的斯諾登事件更是反映了世界各國對信息安全的重視程度。正因為如此,信息安全行業(yè)目前已經(jīng)成為熱點領(lǐng)域,芯盾公司成立一年有余,公司估值已經(jīng)上升了300多倍。目前,芯盾一方面把捍衛(wèi)信息安全作為公司己任,在很多重要項目的信息安全建設(shè)中,都有芯盾的身影;另一方面也正投入團(tuán)隊為保護(hù)普通百姓的信息安全做著相關(guān)技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)。龐博士希望星創(chuàng)客學(xué)員能夠加入芯盾,為的信息安全事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。
龐博士在做企業(yè)宣講
龐博士回答學(xué)員提問
在互動問答環(huán)節(jié),學(xué)員們針對薪酬、工作方式、工作經(jīng)驗等方面紛紛提問,龐博士一一作答。他認(rèn)為一些學(xué)員之前沒有工作經(jīng)驗并沒有關(guān)系,只要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力并能不斷保持這種學(xué)習(xí)更新能力,就有機(jī)會被任用。同時公司也很看重員工的團(tuán)隊素養(yǎng)和單兵作戰(zhàn)能力。 他肯定了學(xué)員們加入星創(chuàng)客很有先見之明,這也是大家看重學(xué)習(xí)和提升的一個表現(xiàn),是對人生的一次高回報的低投入。在芯盾,工作可能要比在訓(xùn)練營學(xué)習(xí)辛苦一些,不過公司會為員工們謀取高薪和豐厚福利。對于薪酬,龐博士說:芯盾的大門永遠(yuǎn)為星創(chuàng)客學(xué)員敞開,學(xué)員能耐有多大,天花板就有多高。在了解了往期嵌入式學(xué)員的就業(yè)薪酬后,龐博士表示:芯盾要在星創(chuàng)客樹立一個薪酬標(biāo)桿,人才必須高薪來養(yǎng)。這樣的“無頂高薪”搶人戰(zhàn)略,讓現(xiàn)場的每一個星創(chuàng)客學(xué)員都心潮澎湃,在接下來的筆試和面試環(huán)節(jié),星創(chuàng)客學(xué)員們也都認(rèn)真謹(jǐn)慎,力將自己好的狀態(tài)和能力水平表現(xiàn)出來。
截至發(fā)稿時,芯盾在星創(chuàng)客嵌入式精英訓(xùn)練營的招聘面試工作仍在緊張有序的進(jìn)行著。據(jù)了解,已有學(xué)員完成面試并現(xiàn)場獲得了口頭offer,同時拿到了理想的高薪,輕松超越了“挑戰(zhàn)年薪15萬”的薪酬目標(biāo)。不過對此,該學(xué)員也謙虛的表示,自己在得知芯盾入營招聘的消息后,對芯盾做了很多了解和準(zhǔn)備工作,面試時對薪酬可以提更高的要求,但是更看重芯盾的發(fā)展前景,相信加入芯盾后自己能夠得到更大的提升。