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嵌入式培訓(xùn)完7種公司可以去
時間：2016-06-20 來源：未知
對于大多數(shù)學(xué)員而言，培訓(xùn)完嵌入式還是要面臨著就業(yè)，可能只有極少的人選擇創(chuàng)業(yè)，但你了解嵌入式行業(yè)的7種公司嗎?在選擇應(yīng)聘企業(yè)的時候可以先了解這些，對于你個人的成長空間、職業(yè)發(fā)展而言都是一個比較實(shí)用的小知識。
研究類機(jī)構(gòu)
這類機(jī)構(gòu)很多都很輕松，研究成果也不一定能轉(zhuǎn)化為成果，掙錢靠資歷，剛畢業(yè)薪水一般不高，打拼基本沒用。不過很適合不想競爭，但是想深入研究一些課題的人。
芯片設(shè)計(jì)公司
這類公司往往只需要你有能力解決某些問題，對時間要求不是很緊，產(chǎn)品開發(fā)周期長，有大量的時間供你研究某項(xiàng)技術(shù)，薪水起點(diǎn)較高。這類公司一邊接觸市場，一邊接觸前沿的科技，確實(shí)對學(xué)習(xí)嵌入式技術(shù)很有效，但是同樣，對人的要求就高了。
芯片設(shè)計(jì)公司的技術(shù)部門
這部分要單提出來，因?yàn)楹芏鄧饣蛘吲_灣的IC公司，在大陸設(shè)立了技術(shù)支持部門，但是這些部門的人并不能接觸到核心的技術(shù)，甚至有些公司連源碼都看不到，這比下游的廠商來說，唯一有優(yōu)勢的地方就是先得到本公司的培訓(xùn)和技術(shù)資料，關(guān)于本公司芯片的應(yīng)用技術(shù)非常精通，其他也沒什么。不過還是有很多公司的FAE可以和研發(fā)一起工作的，這些就另當(dāng)別論了。再說其他，薪水自然沒有芯片設(shè)計(jì)的高，不過工作強(qiáng)度卻不小，畢竟和客戶打交道。
方案公司
這類公司可以和上面說的芯片設(shè)計(jì)公司的技術(shù)支持部門等同，但是在技術(shù)上，接觸的東西要廣的多。一般會接觸到10家左右芯片公司的產(chǎn)品，并且能夠設(shè)計(jì)到很多產(chǎn)品功能的設(shè)計(jì)。如果沒有能力進(jìn)入芯片公司做設(shè)計(jì)，在這類公司做也是不錯的選擇。這類公司的薪水差別都比較大，有高有低，工作強(qiáng)度不會小。
方案二次開發(fā)公司
這類公司普遍的特點(diǎn)就是小，大的也超不過七八十。工作簡單，往往就是修改UI，修改模塊，改個語言什么的。而且與工廠配合密切，這意味著你的工作時間基本上是無法確定的，工廠有訂單，你就得加班，主要的是，工廠一般周末不休息。。。薪水不高，個別水平很高的可以做老板的合伙人，這是唯一比較有誘惑的地方。
有研發(fā)能力的公司或者工廠
這類的公司工廠有很多，有研發(fā)能力很強(qiáng)的，不用說如今智能時代的產(chǎn)品公司非常多，如：華為、中興、樂視、小米、華碩等等自己的產(chǎn)品全部是自己研發(fā)，這些和自己開發(fā)Solution的方案公司很像，也不過，只是工作時間要長一些，畢竟和工廠打交道。還有剛開始建立研發(fā)部門的，這類一般是老板開工廠賺到錢了，想轉(zhuǎn)型。后者就比較危險(xiǎn)，很多轉(zhuǎn)型不成功的情況，老板都會把研發(fā)部門裁掉，然后繼續(xù)做工廠。技術(shù)上來說，前者可以學(xué)到很多東西，后者要求有比較好的領(lǐng)悟力和自學(xué)能力，畢竟一般沒有人教你。至于薪水，前者還不錯，后者看老板的魄力，不過后者因?yàn)殚L期雇傭工人，一般不會太舍得錢給一般員工，除非你去了做研發(fā)部的頭。
切忌不要去這種公司-----完全接收研發(fā)成果的工廠
這類基本學(xué)不到什么，基本就是燒錄軟件，發(fā)發(fā)郵件，指導(dǎo)指導(dǎo)產(chǎn)線，完事。千萬不要干這樣的活，對于進(jìn)入嵌入式行業(yè)基本無用。因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)，薪水自然也很低。
