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一場(chǎng)突發(fā)的新冠肺炎疫情，高速運(yùn)轉(zhuǎn)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)被迫踩下“暫停鍵”。大考面前，往日正常的經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活遭遇到了空前挑戰(zhàn)。

突如其來的肺炎疫情帶來的不僅僅只有困境，在困境之外，還有機(jī)遇。

國(guó)家在和疫情進(jìn)行殊死搏擊的同時(shí)，也沒有忘記為我們提供一系列在夾縫中絕地反擊的機(jī)會(huì)。

為保障就業(yè)穩(wěn)定、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，北京、上海等地出臺(tái)了一系列職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，補(bǔ)貼上限達(dá)800萬。力爭(zhēng)短期內(nèi)，在人工智能、醫(yī)藥健康、新能源智能汽車、新材料、科技服務(wù)業(yè)、新一代信息技術(shù)、集成電路、智能裝備、節(jié)能環(huán)保、軟件和信息服務(wù)等高精尖產(chǎn)業(yè)形成新的優(yōu)勢(shì)人才群體，為高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才智力保障。

01 政策解讀

北京地區(qū)

2020年3月9日，北京市科技委員會(huì)、北京市經(jīng)濟(jì)和信息化局、北京市人力資源和社保局、北京市財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)《北京市高尖產(chǎn)業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)施辦法》(京科發(fā)[2020]3號(hào))。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)

根據(jù)企業(yè)規(guī)模和年度內(nèi)訓(xùn)人次分檔、限額進(jìn)行補(bǔ)貼。企業(yè)組織職工開展技能提升培訓(xùn)且績(jī)效考核合格的，按照每人合計(jì)不超過2萬元的標(biāo)準(zhǔn)、不超過培訓(xùn)總費(fèi)用50%的比例，給予企業(yè)補(bǔ)貼。

個(gè)人

每人每年不超過1萬元的標(biāo)準(zhǔn)、不超過培訓(xùn)費(fèi)用50%的比例予以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。每人每年可申請(qǐng)不超過3次，累計(jì)補(bǔ)貼金額不超過上述標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一培訓(xùn)項(xiàng)目不可享受重復(fù)享受。

疫情期間，鼓勵(lì)企業(yè)和人才在新冠疫情防控期間，通過線上培訓(xùn)的方式，開展或參加高尖端產(chǎn)業(yè)技能提升培訓(xùn)。

上海地區(qū)

2020年2月，為切實(shí)做好疫情防控工作，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，上海市出臺(tái)了《關(guān)于支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)若干政策的通知》。決定將在停工期間組織職工參加各類線上職業(yè)培訓(xùn)的，納入各區(qū)地方教育附加專項(xiàng)資金補(bǔ)貼企業(yè)職工培訓(xùn)范圍。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)經(jīng)備案認(rèn)可的培訓(xùn)成本的95%，對(duì)完成線上培訓(xùn)的職工，原則上每人每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)際補(bǔ)貼的培訓(xùn)費(fèi)用最高不超過600元。疫情影響期間，原則上每人可享受不超過3次補(bǔ)貼，在上一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后方可參加下一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，同一培訓(xùn)項(xiàng)目不得重復(fù)享受補(bǔ)貼。

線上職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要，確定與企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目，通過在線直播、視頻錄播、實(shí)時(shí)互動(dòng)、教師答疑、考核測(cè)試等靈活多樣的形式培訓(xùn)理論課程，也可將適合線上授課、居家練習(xí)的實(shí)訓(xùn)課程納入。

02

新冠肺炎給互聯(lián)網(wǎng)帶來十大變化，包括遠(yuǎn)程醫(yī)療、遠(yuǎn)程教育與遠(yuǎn)程辦公等需求強(qiáng)盛且緊迫;5G加快落地已成緊要任務(wù);電子商務(wù)整體升級(jí)換代;遠(yuǎn)程協(xié)同辦公軟件迎來新機(jī)遇;醫(yī)療健康網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用紅火;“數(shù)字鴻溝”有望加速填平。

可見，大數(shù)據(jù)、AI人工智能、5G已經(jīng)是不容忽視的新趨勢(shì)、促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的新勢(shì)能。一方面，5G、大數(shù)據(jù)中心、人工智能在內(nèi)34萬億規(guī)模的“新基建”按下快進(jìn)鍵，另一方面，“高精尖”產(chǎn)業(yè)布局漸成規(guī)模，各地政府、高校對(duì)物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等方向人才實(shí)訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的大力扶持。

可以看到疫情過后互聯(lián)網(wǎng)帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)的新趨勢(shì)，包含了從技術(shù)人才培養(yǎng)到技術(shù)硬件制造等多個(gè)方面。創(chuàng)新能力將決定未來發(fā)展的可持續(xù)性。

事實(shí)上，在非疫情期間，國(guó)家政策就已經(jīng)開始著手重點(diǎn)補(bǔ)貼人才培訓(xùn)。比如編程從小學(xué)生開始，比如高校物聯(lián)網(wǎng)人工智能專業(yè)的建設(shè)工作，比如鼓勵(lì)校企合作推進(jìn)符合企業(yè)需求的人才培養(yǎng)。

03 技能突進(jìn)，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的底層驅(qū)動(dòng)

疫情之下，不少人面臨待崗、失業(yè)、收入減少等風(fēng)險(xiǎn)……如何穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)工資?

當(dāng)下，國(guó)家已經(jīng)用這項(xiàng)補(bǔ)貼政策向我們說明：只有踏踏實(shí)實(shí)練就一身技能，才能在風(fēng)云變幻的職場(chǎng)中求得一席之地。

如今，越來越多的職場(chǎng)人開始重視技能為自己職業(yè)生涯帶來的變化，他們或通過強(qiáng)化已有技能增加本崗位競(jìng)爭(zhēng)力，或培養(yǎng)新的技能來拓展職業(yè)邊界。

技能的選擇和掌握程度已成為職場(chǎng)人能否打破職業(yè)天花板，突破能力上限的決定因素之一。

理論上，求職者掌握的技能越多，對(duì)于自身能力提高和求職時(shí)所能獲得的薪資議價(jià)空間幫助越大。但技能與技能之間的含金量差異顯著，即使是相同技能，在不同職位中起到的作用也大相徑庭。

獵聘大數(shù)據(jù)研究院分析了AI 與大數(shù)據(jù)人才所應(yīng)掌握的相關(guān)技能關(guān)鍵詞，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，這個(gè)領(lǐng)域?qū)θ瞬潘刭|(zhì)的要求較為綜合，不但要求相關(guān)的硬核技能，如人工智能、算法、互聯(lián)網(wǎng)方面的知識(shí)和技能，還要求懂得產(chǎn)品相關(guān)的知識(shí)儲(chǔ)備、數(shù)據(jù)分析、邏輯分析和市場(chǎng)營(yíng)銷等技能。

AI&大數(shù)據(jù)領(lǐng)域所需職業(yè)技能=綜合素質(zhì)+專業(yè)知識(shí)。

2020年，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”相信會(huì)成為大部分職場(chǎng)人生存的常態(tài)。

04 對(duì)學(xué)習(xí)能力的需求帶動(dòng)了培訓(xùn)行業(yè)的興起

BOSS直聘研究院《突變時(shí)代：2020人才資本趨勢(shì)報(bào)告》顯示，2019年，在職培訓(xùn)和IT培訓(xùn)講師的平均薪資較2018年同比增長(zhǎng)9%，需求量同比增長(zhǎng)21%。

大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到對(duì)員工的培訓(xùn)可以為企業(yè)自身創(chuàng)造價(jià)值，并愿意為此投資。更重要的是，由于外部招聘難度的提高，通過更加完善、質(zhì)量更高的培訓(xùn)項(xiàng)目來提升員工學(xué)習(xí)能力，從內(nèi)部培育人才，已經(jīng)成為企業(yè)的必然選擇。

16年來，來華清遠(yuǎn)見報(bào)名學(xué)習(xí)IT培訓(xùn)課程的人數(shù)有20萬+，他們中有太多人迫于生計(jì)或職業(yè)發(fā)展而中途轉(zhuǎn)行，硬著頭皮重拾一門陌生的技術(shù)，甚至借錢也要來上課。

華清遠(yuǎn)見多年來致力于培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)型高端IT人才，開設(shè)五大高薪就業(yè)課程：“嵌入式人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、JavaEE、HTML5、Python+人工智能”。

課程項(xiàng)目緊跟時(shí)代發(fā)展，每年兩次技術(shù)升級(jí)。因技術(shù)新、課程深、項(xiàng)目廣，讓學(xué)員始終走在技術(shù)前端，也成為全國(guó)眾多學(xué)員慕名前來的原因之一。當(dāng)然，華清遠(yuǎn)見的實(shí)力不止于此。

從基礎(chǔ)開始，華清遠(yuǎn)見用四大特色助你進(jìn)階高薪人才。

1、集研發(fā)+培訓(xùn)于一體的教學(xué)模式——全面打好技術(shù)基礎(chǔ)

華清遠(yuǎn)見的培訓(xùn)課程不僅限于理論知識(shí)，還有豐富多樣的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目貫穿其中。從研發(fā)到培訓(xùn)，全面提升學(xué)員技術(shù)水平。

2、豪華講師團(tuán)傾囊相授——手把手教你從0開始做IT精英

華清遠(yuǎn)見精挑細(xì)選近200余名講師傳道受業(yè)解惑。每位講師均為從事IT行業(yè)多年的資深人士，擁有豐富的“技術(shù)實(shí)力+項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)+教學(xué)經(jīng)驗(yàn)”。為學(xué)員一站式掃除所有項(xiàng)目開發(fā)中遇到的障礙。

3、大廠認(rèn)證培訓(xùn)證書實(shí)力助攻——百度、工信部等名企/政府認(rèn)證

華清遠(yuǎn)見擁有眾多國(guó)際知名廠商的授權(quán)，也與政府機(jī)構(gòu)及行業(yè)協(xié)會(huì)達(dá)成戰(zhàn)略合作。成為“嵌入式專業(yè)實(shí)用技能+業(yè)界認(rèn)證”的黃金組合。為學(xué)員提供(百度證書、工信部證書、ARM證書、Atmel證書、NXP證書、紅帽證書)等多項(xiàng)權(quán)威證書。

4、專業(yè)求職引導(dǎo)，千家企業(yè)合作——高效渠道保障就業(yè)

華清遠(yuǎn)見在全國(guó)十二大高校擁有200+就業(yè)保障團(tuán)隊(duì)，幫助學(xué)員提前做好就業(yè)指導(dǎo)、面試、筆試、職場(chǎng)素養(yǎng)培訓(xùn)等求職環(huán)節(jié)準(zhǔn)備工作，助力學(xué)員高薪就業(yè)。

我們還擁有全國(guó)5000+就業(yè)合作企業(yè)，并與ARM、百度、Atmel、RedHat等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)在嵌入式、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等方向達(dá)成長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略合作。幫助企業(yè)搭建人才雙選通道，讓學(xué)員和企業(yè)零距離溝通。

不想未來被人工智能時(shí)代淘汰，想要提高自己競(jìng)爭(zhēng)力、改變現(xiàn)狀的人，都有必要馬上開始學(xué)習(xí)。越優(yōu)秀的人，越懂得持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。

能力，才是這個(gè)時(shí)代的鐵飯碗。

華清遠(yuǎn)見已經(jīng)準(zhǔn)備好了。你呢，準(zhǔn)備好了嗎？

中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)網(wǎng)報(bào)道：http://www.ceh.com.cn/syzx/1237370.shtml