常聽見周邊人對應屆生指頭劃腳,說剛畢業(yè)就敢找我要10K,我聽完也僅僅是呵呵一笑,但從我的角度看,這并不是要多少錢的問題,而是你值不值那么多錢的問題。無論你是應屆生,還是有工作經(jīng)驗的應聘者,向企業(yè)出價,都要依據(jù)你的實際能力。行后就握手不行那就有緣再見!談不上對與錯!
市場現(xiàn)狀
從2017年看一般行業(yè)能給到應屆生10K薪資,還是相對困難的,不排除騰訊、阿里這樣的巨頭互聯(lián)網(wǎng)公司,但軟件開發(fā)相比其他崗位,給到應屆生10K的還是非常多的,特別是一些互聯(lián)網(wǎng)巨頭給的薪資基本都是10K13薪以上,優(yōu)秀的甚至更多。
正是是如此,如今很多應屆生畢業(yè)卻選擇回爐,培訓嵌入式、JAVAEE、前端H5之類的技術(shù),也想能進入軟件開發(fā)行業(yè)。用比較短的時間讓自己進入軟件行業(yè),但終結(jié)果又是什么樣子的呢?很多基礎薄弱,甚至對編程一竅不通的人員去學習,也僅僅是得了一張軟件開發(fā)入場卷,加上大多數(shù)學歷為?啤P劫Y并沒有理想中的高,如華清遠見嵌入式就業(yè)班,零基礎的占比40%,這部分人畢業(yè)后的薪資極少能達到10K的,正常也就6K-8k。而華清遠見星創(chuàng)客應屆生真正達到了月薪10K就業(yè)。鑒于這種情況,應屆生張口要月薪10K有沒有錯,誰也說不清!
睿智網(wǎng)友觀點:
網(wǎng)友A: HR可不都是好騙的,有人造假工作經(jīng)驗、不是你說做過就做過的,工作經(jīng)驗、思路,特別是對于一些項目層面的內(nèi)容,絕對不是編一下就能蒙混過關的。
要10萬沒人攔著你
網(wǎng)友B:要多少薪資,不是取決于意愿,也不是取決于市場水平,而取決于你自己的實際能力。哪個老板也不會把錢花在不能創(chuàng)收的人身上,也許一時看走了眼,但是不會持續(xù)多久,肯定會讓你走人的。
煩說能給企業(yè)帶來多少錢的
網(wǎng)友C:作為應屆生,你找工作的目標是什么?就是為了攢10000塊,還是為了自己的職業(yè)發(fā)展和目標,找一個適合的平臺,去鍛煉和積累,依靠自己的能力,實現(xiàn)自己收入的增長。