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春招已過(guò)大半，你收到了幾份offer呢？😏😏😏

近年來(lái)，各行業(yè)裁員“亂象”頻發(fā)，業(yè)務(wù)不景氣、35+年齡危機(jī)、試用期不轉(zhuǎn)正、公司架構(gòu)優(yōu)化等說(shuō)辭成了很多企業(yè)裁員的發(fā)力點(diǎn)。

這給很多求職者帶來(lái)了嚴(yán)重的職業(yè)焦慮：不敢找工作，不敢面試，甚至不敢投出簡(jiǎn)歷。

一個(gè)雙非普本的求職者，簡(jiǎn)歷過(guò)篩，不敢線下面試。原因是：怕被擠兌。
 

因?yàn)閷W(xué)歷低怕面試沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，也是絕大部分職場(chǎng)小白存在的問(wèn)題。但當(dāng)下企業(yè)的用人需求，注重能力＞學(xué)歷。當(dāng)然不是說(shuō)學(xué)歷不重要，而是已經(jīng)不再是企業(yè)用人的第一考慮因素。

逃離自我“舒適圈”

打破春招求職瓶頸

討論多次，但還是要談“畢業(yè)即失業(yè)”這個(gè)話題。
 

所謂的失業(yè)現(xiàn)象，還是由很多個(gè)人原因?qū)е碌�。在就業(yè)環(huán)境如此惡劣的情況下，很多人仍不肯脫掉“孔乙己長(zhǎng)衫”，眼高手低往往會(huì)失去很多就業(yè)機(jī)會(huì)。還有一部分人自身能力無(wú)法匹配企業(yè)的用人需求，自然也是與offer無(wú)緣。
 

所以，自我感覺(jué)良好的“舒適圈”必須要逃離！
 

求職中，雖然我們不能要求企業(yè)做出什么改變，但我們可以盡全力提升自己。主動(dòng)學(xué)習(xí)當(dāng)下具有競(jìng)爭(zhēng)力的前沿技術(shù)，全面提高自己的核心優(yōu)勢(shì)。

最近，在某乎上看到一個(gè)樓主發(fā)問(wèn)：2024春招工作找不到怎么辦？
 

“考研失利”、“履歷不豐富”、“什么也不會(huì)”等問(wèn)題好像成為大家求職路上的一道鴻溝，不拼盡全力永遠(yuǎn)越不過(guò)去。
 

• 考研失利，可以選擇二戰(zhàn)，或者直接就業(yè)；
• 履歷不豐富，立即想辦法提升自己的經(jīng)驗(yàn)值；
• 什么也不會(huì)，就要盡力補(bǔ)足自己的能力缺陷。

只要是能夠解決的問(wèn)題，拼盡全力也不要讓它們成為就業(yè)路上的絆腳石。金三銀四對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)還處于一個(gè)迷茫階段，但需要冷靜對(duì)待。不要將自己沉溺于“舒適圈”，嘗試突破，也許機(jī)會(huì)就來(lái)了！

學(xué)嵌入式就業(yè)“秘籍”

橫掃企業(yè)高薪offer

很多人為了“逃避”職場(chǎng)失意，選擇進(jìn)一步學(xué)習(xí)提升，以保證有更豐富的經(jīng)驗(yàn)、更硬核的實(shí)力可以穩(wěn)拿名企offer。

在數(shù)字產(chǎn)業(yè)的催化下，傳統(tǒng)行業(yè)紛紛轉(zhuǎn)型，智慧城市、自動(dòng)駕駛、智能農(nóng)業(yè)等新興行業(yè)與日俱增，智能化帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)紅利也愈加可觀。
 

同時(shí)，傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的純軟模式已經(jīng)漸漸被擠出高薪圈層，而軟硬件結(jié)合的就業(yè)方向競(jìng)爭(zhēng)力日趨明顯。

嵌入式、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等前沿技術(shù)也隨之出現(xiàn)，甚至成為部分科技型企業(yè)的規(guī)劃重點(diǎn)。為了迎合高端IT行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，華清遠(yuǎn)見(jiàn)20年打造嵌入式高端教學(xué)服務(wù)，并于2024年對(duì)嵌入式課程進(jìn)行革新升級(jí)。

• 元宇宙嵌入式在線實(shí)驗(yàn)平臺(tái)

• 企業(yè)級(jí)項(xiàng)目案例資源
   

• 往期高薪學(xué)員案例

如果你還在為嵌入式的就業(yè)情況感到迷茫而無(wú)所適從，那么華妹給大家直觀地展示一下華清遠(yuǎn)見(jiàn)2024年3月成功就業(yè)學(xué)員的信息，平均薪資1W+，最高薪資17000，就業(yè)率99.9%。
 

▲ 以上為華清遠(yuǎn)見(jiàn)3月官方統(tǒng)計(jì)