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	華清遠見首頁		嵌入式學院

　　技術(shù)以人為本，嵌入式行業(yè)正以其“應用領域廣、人才需求大、就業(yè)薪資高、行業(yè)前景好”等眾多優(yōu)勢，獲得越來越多IT開發(fā)人員的關注，無數(shù)研發(fā)工程師開始轉(zhuǎn)入嵌入式這一行業(yè)。為了讓更多想從事和即將從事嵌入式的朋友更好地了解嵌入式行業(yè)領域，華清遠見嵌入式培訓中心聯(lián)合多家業(yè)內(nèi)媒體共同開展了“2008-2009年嵌入式開發(fā)從業(yè)人員大調(diào)查”。

　　本次調(diào)查問卷內(nèi)容經(jīng)過了嚴格的設計篩選，共有4000多名嵌入式工程師參與了調(diào)查，終有效問卷為3205份，其中包括1000名抽樣華清遠見2004至2008年已結(jié)業(yè)培訓學員，在此我們向所有參與本次調(diào)查的工程師表示衷心的感謝。我們希望和大家共同分享此次調(diào)查的統(tǒng)計信息，也希望和大家一起探討數(shù)據(jù)背后所呈現(xiàn)的意義。

　　為了幫助大家更好地認識和定位自我，規(guī)劃嵌入式行業(yè)內(nèi)的職業(yè)發(fā)展，類似的行業(yè)深度調(diào)查在今后將每年進行一次，我們力爭打造出嵌入式領域具廣泛性、權(quán)威性和實用性的產(chǎn)業(yè)調(diào)查。 >> 點擊這里下載調(diào)查報告完整PDF版

	本次調(diào)查特別成立了專家顧問團隊，他們都是目前嵌入式行業(yè)的專家學者，對嵌入式行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀有著深刻的理解，共同參與調(diào)查問卷的設計和終報告的撰寫。
	> 譚軍 ARM總裁　　> 郭淳學軟協(xié)嵌入式系統(tǒng)分會秘書長　> 周立功廣州周立功公司總經(jīng)理　> 吳建華深圳優(yōu)龍公司總經(jīng)理　> 沙時輝北京革新公司總經(jīng)理	> 何立民北京航空航天大學教授 > 何小慶北京麥克泰公司董事長 > 劉熾深圳英蓓特公司總經(jīng)理 > 林建東北京藍海微芯公司總經(jīng)理

> [電子工程專輯] 嵌入式開發(fā)從業(yè)人員調(diào)查報告
 > [電子產(chǎn)品世界] 嵌入式開發(fā)從業(yè)人員調(diào)查揭曉
 > [21IC電子網(wǎng)] 2008-2009年嵌入式開發(fā)從業(yè)人員調(diào)查揭曉
 > [嵌入式在線] 2008-2009嵌入式從業(yè)人員調(diào)查問卷報告
 > [CSDN.NET] 2008-2009年嵌入式開發(fā)從業(yè)人員調(diào)查報告
 > [IT實驗室] 08-09年度嵌入式從業(yè)人員調(diào)查報告
 > [硅谷動力] 嵌入式行業(yè)80%的公司表示開發(fā)人員緊缺
 > [IT專家網(wǎng)] 嵌入式行業(yè)80%的公司表示開發(fā)人員緊缺
 > [計世網(wǎng)] 2008-2009年嵌入式開發(fā)從業(yè)人員生存現(xiàn)狀
 > [Linux時代] 嵌入式開發(fā)從業(yè)人員調(diào)查揭曉
 > [LUPA開源社區(qū)] 08-09年嵌入式開發(fā)人員生存現(xiàn)狀大調(diào)查
 > [鳳凰網(wǎng)財經(jīng)] 調(diào)查顯示嵌入式行業(yè)80%的公司表示開發(fā)人員緊缺
 > [源碼網(wǎng)] 2008-2009年嵌入式開發(fā)從業(yè)人員調(diào)查報告
 > [中華工控網(wǎng)] 嵌入式開發(fā)從業(yè)人員調(diào)查揭曉
 > [支點網(wǎng)] 嵌入式行業(yè)80%的公司表示開發(fā)人員緊缺
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 > [51CTO] 嵌入式行業(yè)80%的公司表示開發(fā)人員緊缺
 > [SP睿商在線] 嵌入式行業(yè)80%的公司表示開發(fā)人員緊缺

　本次調(diào)查報告共分為5個方面，包括嵌入式工程師個人基本情況、嵌入式行業(yè)公司基本狀況、嵌入式工程師對職業(yè)生涯的看法、嵌入式工程師對參加培訓的看法及嵌入式工程師獲取專業(yè)信息的途徑，其中各部分調(diào)查的具體信息項如下：

調(diào)查分類	每類細分調(diào)查項
一、嵌入式工程師個人基本情況	1、工作經(jīng)驗 2、學歷要求 3、薪資分布
二、嵌入式行業(yè)公司的基本狀況	1、所屬行業(yè)分布情況 2、公司規(guī)模 3、軟件開發(fā)平臺的選擇 4、軟件開發(fā)語言的使用 5、軟硬件人員的安排 6、企業(yè)人才需求現(xiàn)狀
三、對職業(yè)生涯的看法	1、對行業(yè)前景的認可度 2、對工作薪資的滿意度 3、未來一年薪資漲幅 4、對公司所給予的發(fā)展空間的滿意度 5、是否經(jīng)常加班 6、工作帶來的成就感 7、未來職業(yè)人生的規(guī)劃
四、對參加培訓的看法	1、如何看待培訓 2、公司內(nèi)部是否組織過培訓 3、公司是否支持員工參加培訓
五、獲取專業(yè)信息的途徑	1、經(jīng)常關顧的網(wǎng)站 2、獲取專業(yè)知識的途徑 3、首選搜索引擎

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特別聲明：“2008-2009年嵌入式開發(fā)從業(yè)人員大調(diào)查”問卷的所有內(nèi)容、版權(quán)均屬北京華清遠見科技發(fā)展有限公司（以下簡稱華清遠見）所有，任何媒體、網(wǎng)站或個人未經(jīng)華清遠見協(xié)議授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、鏈接、轉(zhuǎn)貼或以其他方式復制發(fā)表。已經(jīng)華清遠見協(xié)議授權(quán)的媒體、網(wǎng)站，在下載使用時必須注明“內(nèi)容/問卷來源：華清遠見/2008-2009年嵌入式開發(fā)從業(yè)人員大調(diào)查”，違者華清遠見將依法追究責任。